banner 728x90

UMK Kabupaten Cirebon 2023, Simulasi Naik 10 Persen Jadi Rp 2.507.980

Upah minimum kabupaten/kota (UMK) Kabupaten Cirebon pada tahun 2023 bisa naik sampai Rp 2.507.980, bila kenaikan sampai 10 persen.

Tetapi angka di atas adalah simulasi bila UMK Kabupaten Cirebon tahun 2023 naik 10 persen, atau pada titik maksimal.

hanya Rp 113.999 atau menjadi Rp 2.393.981. Sebab, pada tahun 2022 UMK-nya adalah Rp 2.279.982,77.

Seperti diketahui, Menteri Tenaga Kerja (Menaker), Ida Fauziyah telah menetapkan bahwa maksimal upah minimum naik maksimal 10 persen di tahun 2023.

Hal itu mengacu pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Permenaker) 18 tahun 2022 yang ditandatangani pada 16, November 2022.

Pada pasal 7 ayat 1 aturan tersebut, ditetapkan bahwa upah minimum tahun 2023 naik maksimal 10 persen. Tetapi, kenaikan di tiap daerah akan berbeda-beda sesuai perhitungan masing-masing.

Karena itu, menarik dinanti berapa nantinya UMK Kabupaten Cirebon akan naik pada tahun 2023 dan penetapannya tidak lama lagi atau maksimal Desember 2022.

Pada Permenaker yang ditandatangani pada 16, November 2022 tersebut, juga dijelaskan rumus atau pola terkait dengan perhitungan upah minimum.

Tetapi angka di atas adalah simulasi bila UMK Kabupaten Cirebon tahun 2023 naik 10 persen, atau pada titik maksimal

Contoh perhitungan nilai upah minimum adalah sebagai berikut: Penyesuaian nilai UM = inflasi + (PE x a).

PE adalah pertumbuhan ekonomi dengan rentang nilai 0,10 sampai 0,30. Sedangkan inflasi yang dihitung adalah periode September 2021 sampai dengan September 2022.

Contoh simulasi perhitungan upah minimum 2023 misalnya untuk Kota Cirebon dengan rumus sebagai berikut.

  • UM (t+1) = Rp 2.279.982,77 + (10 persen x Rp. 2.279.982,77)
  • UM (t+1) = Rp 2.279.982,77 + (Rp. 227.998)
  • Sehingga UM (t+1) adalah Rp 2.507.980

Perhitungan tersebut apabila UM (t+1) dengan acuan kenaikan maksimal 10 persen. Tetapi berbeda bila kenaikannya hanya 5 persen. Sebagai contoh berikut simulasinya.

  • UM (t+1) = Rp 2.279.982,77 + (5 persen x Rp. 2.279.982,77)
  • UM (t+1) = Rp 2.279.982,77 + (Rp. 113.999)
  • Sehingga UM (t+1) adalah Rp 2.393.981

Untuk memudahkan simulasi tersebut, berikut adalah upah minimum di Provinsi Jawa Barat pada tahun 2022.

  • Kota Bekasi: Rp 4.816.921,17
  • Kabupaten Karawang: Rp 4.798.312,00
  • Kabupaten Bekasi: Rp 4.791.843,90
  • Kota Depok: Rp 4.377.231,93
  • Kota Bogor: Rp 4.330.249,57
  • Kabupaten Bogor: Rp 4.217.206,00
  • Kabupaten Purwakarta: Rp 4.173.568,61
  • Kota Bandung: Rp 3.774.860,78
  • Kota Cimahi: Rp 3.272.668,50
  • Kabupaten Bandung Barat: Rp 3.248.283,28
  • Kabupaten Sumedang: Rp 3.241.929,67
  • Kabupaten Bandung: Rp 3.241.929,67
  • Kabupaten Sukabumi: Rp 3.125.444,72
  • Kabupaten Subang: Rp 3.064.218,08
  • Kabupaten Cianjur: Rp 2.699.814,40
  • Kota Sukabumi: Rp 2.562.434,01
  • Kabupaten Indramayu: Rp 2.391.567,15
  • Kota Tasikmalaya: Rp 2.363.389,67
  • Kabupaten Tasikmalaya: Rp 2.326.772,46
  • Kota Cirebon: Rp 2.304.943,51
  • Kabupaten Cirebon: Rp 2.279.982,77
  • Kabupaten Majalengka: Rp 2.027.619,04
  • Kabupaten Garut: Rp 1.975.220,92
  • Kabupaten Kuningan: Rp 1.908.102,17
  • Kabupaten Ciamis: Rp 1.897.867,14
  • Kabupaten Pangandaran: Rp 1.884.364,08
  • Kota Banjar: Rp 1.852.099,52

Sebagai informasi, penentuan upah minimum dilakukan tidak berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) nomor 36 tahun 2021 terkait pengupahan.

Kemenaker menerbitkan peraturan menteri yang ditetapkan pada tanggal 16, November 2022 dan dijadikan sebagai acuan penetapan UMP 2023.

Mengacu pada penentuannya, pasal 7 ayat 1 menegaskan bahwa penetapan upah minimum tidak lebih dari 10 persen.

Oleh karena itu, upah minimum pada tahun 2023 maksimal naik 10 persen. Tetapi, nantinya baik upah minimum di tingkat provinsi dan kabupaten kota bergantung hasil pembahasan masing-masing. Demikian informasi terkait kenaikan upah minimum 2023, termasuk simulasi naik 10 persen dan 5 persen untuk UMK Kabupaten Cirebon, sehingga bisa didapat gambaran berapa UMK di kabupaten kota tempat buruh bekerja

Sumber : Radar Cirebon

Subscribe

Thanks for read our article for update information please subscriber our newslatter below

No Responses

Leave a Reply